企業實習工作快報

即將步入職場的年輕人，大多會在就學期間利用暑假或寒假，應徵實習的工作，提前體驗職場生涯。然而不是每個企業實習機會都符合我們的嚮往，在名聲響噹噹的企業可以有適當的表現機會。實際上，很多企業甚至在一開始就表明：實習期間不支薪，難道實習生不如工讀生？

實習，是現在的學生非常熱衷的一種學習方式。透過企業實習進行實作，由企業內部的主管帶著什麼都不會的學生，開始一步一步地從基本面開始學習，熟稔整個公司運作的每一個環節，進而為公司貢獻一己之力，為公司創造最大的價值。

然而，常常有人把「實習」跟「工讀」混為一談。

每年暑假，除了是「畢業季」，也是許多學生實習生涯的開始，這兩個月，他們離開校園，到業界短暫停留，希望能學到實務技能與經驗，畢業後和業界無縫接軌，順利進入職場。不過，實習課程有時像是生命裡的小賭注，有人有幸收獲滿滿，但也有不少人像個「拖油瓶」一樣遭人嫌棄，甚至遭到實習單位嚴重剝削。

越來越多的大學強調並重視實習制度，也讓實習生成了待宰的羔羊，這些企業當然需要被檢討，但背後因素卻和大學教育日漸轉向職訓化、市場化有著更大的關係。

你也是企業實習生嗎？臉書（Facebook）暑期實習生月薪18萬台幣還包住宿交通，反觀台灣的「無薪實習」怎麼差那多

暑假是傳播科系學生外出實習的旺季，大家都會在5、6月的時候向自己「嚮往」的公司部門申請7、8月的實習機會。這樣的機會看在外界眼中，無疑是一項非常好的學習機會，但有一名長榮大學大傳系的學生向《苦勞網》投訴，他在金星娛樂進行企業實習，期間不但無薪供應，就連實習工作內容也跟他想像中的差很大，儼然變成了一個不用錢的跑腿小弟。

實習將成風潮！教育部統計，102學年度符合教育部補助要點型態的技專院校實習生逾六萬人。教育部技職司副司長饒邦安表示，扣除繼續升學及當兵，實習生有三分之一留在實習企業任職，有五成在相關領域找工作，合計有八成學生順利進入職場。

國中會考選填志願中，有六成學生將高職列第一志願。饒邦安表示，高等教育過於普及下，家長應改變重視學歷的觀念，相較之下，技職「進可攻，退可守」，他呼籲年輕學子，「選技職，好好讀，有前途。」

台灣直到近幾年才開始採納實習生制度，而實習生制度在歐美早已行之有年。歐美實習生在文化背景和社會風氣的因素下，大多數較為自信，準備充實，對於職場禮儀也有初步的了解。

在僧多粥少的情況下，要擠進企業實習名額已經不簡單，台灣實習生處在先天起跑點已經不平等的跨國競爭當中，要如何才能脫穎而出，得到雇主的青睞，留在公司裡安心築巢呢？除了自身的企業實習經驗外，以下介紹幾項能夠讓你不被公司當作是廉價勞工，而是真正人才的幾個特質：

炎炎夏日的暑假，各服務業陸續貼出徵求工讀生的告示。

不過，人力銀行業者指出，與其做不符合專業的短期打工，大學生應爭取到企業實習，把握「學以致用」的機會。

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1111人力銀行今天公布「上班族實習經驗調查」，針對1197名上班族網路問卷調查發現，有40.8％受訪上班族曾經有實習經驗，

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「實習生在旅館業是非常重要的資產」張羽總經理說，飯店與學校實習制度的建立及合作，

讓實習生了解及認識產業，並預先培養專職技能，對觀光產業未來人力提供實質的助益。

過去四年，來台旅客以每年86萬人次成長，人數也從過去三百多萬提升到七百多萬，

雲朗觀光集團總經理盛治仁認為，台灣觀光還有很多發展潛力，也是少數有前景的產業。

台灣公司惡性倒閉的新聞時有所聞，當遇到公司倒閉時，員工該如何保護自身權益？

企業實習職缺

最新企業實習工作機會

111實習專區行工作搜尋結果，共有 10 家廠商 15 筆職缺。
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為什麼要實習？1111人力銀行讓學生畢業前，把握進入企業實習的機會，從餐飲實習,飯店實習等企業實習中了解產業的趨勢與需求，利用企業實習為未來找工作加分，提前在職場卡位，有實習經驗找工作更有信心！